启动问责!8天前还露面的拉萨市卫健委女主任,凌晨被免了

免职情况日喀则市：8月12日晚，“日喀则新闻中心”发布消息 ，日喀则市卫生健康委员会党组书记、副主任邓科
，市卫生健康委员会党组副书记 、主任普次等5名领导干部被免职
。

对疫情期间“一问三不知 ”的卫健委主任重新任职，应持审慎且严肃的批判态度 ，这种安排违背公众对官员问责的期待
，损害政府公信力，需严格审视并杜绝此类现象成为潜规则。

免职决定：7月31日 ，郑州市委紧急召开会议
，认定市卫健委及第六人民医院在疫情防控中存在失职失责行为 。付桂荣作为市卫健委党组书记
、主任，因对下属医院监管不力、未及时阻断疫情传播链条 ，被免去职务
。同时
，市卫健委党组被责令对郑州市第六人民医院领导班子进行调整，原党委书记马淑焕也被免职。

因防疫不利免除现有职位,还能有其它任命吗

还可以去其他职位任命 。免职的话是指免去现任职务 ，一般不影响级别和工作
。在疫情期间因为防疫不力被免职，原则上来说不可以再调到另一部门当干部了
，但是由于免职不是处分，只是一种处理方式 ，所以还是有机会重新当领导的。

在任命新的职务之前
，通常会先免除其原有职务，这是正常的任命程序需要 。除此之外 ，因退休 、任期届满等非过错性原因
，也可启动免职程序
。在这种情况下，免职只是职务的正常变动 ，不具有惩罚性。因过错被免职：当官员因暂时不适于继续担任本职而先行免职
，接受调查或审查时，也会进行免职操作 。

除：用以免去旧职 ，同时任命新职
。这意味着在授予新官职的同时
，原有的官职被免去。授：直接授予官职 。这是一个直接而明确的任命方式，不涉及其他官职的变动。擢：用于选拔官职
。这通常意味着从现有的官员中选拔出优秀的人才 ，提拔到更高的职位。

防疫不力,大批官员“免职”——免职到底是一种什么操作?

因过错被免职：当官员因暂时不适于继续担任本职而先行免职，接受调查或审查时
，也会进行免职操作 。但这种情况下的免职严格讲不属处分形式之一
。需要注意的是，免职并不等同于撤职。撤职是惩罚性的撤销职务 ，而免职只是免去当前职务
，一般不具有惩罚性 。

免职是干部任用中的组织措施，不属纪律处分范畴
。正常情况下 ，官员因职务调动或非过错性原因免职后
，可能被安排新职务。在特定情况下，官员犯错后被免职 ，需接受调查或审查
，这种免职并非处罚，而是为了评估是否适合继续担任原职务 。

正常组织行为下的免职： 非处罚性质：这种免职是为了职务调动或兼职调整 ，属于职务的正常变动
。 再任职不受影响：官员因正常组织程序下的免职
，通常可以被安排新的职务，级别不受影响。 因过错被免职： 暂时措施：官员在任职期间存在不当行为 ，需接受调查或审查时，可能会被免职 。

免职：性质：免职是任免机关依据法定程序免去公务员担任的某一职务
，属于职务变动行为
。免职本身不具有惩罚性，既可能是正常职务调整（如退休
、调任） ，也可能是因犯错误被免职。程序：需由任免机关按照管理权限
，依据法律法规履行法定程序 。

免职并不是一种处分形式，而是一种组织处理方式。换句话说 ，免职并不等同于撤职
，它只是不再担任现任职务
。免职后，级别、工资待遇 、福利并不会有任何变化。因此 ，免职后
，官员完全有可能平调到同级别岗位，甚至在以后还有可能再行任用 。